后，國網(wǎng)湖北省電力有限公司在“青春扎根供電所，本質(zhì)安全我先行”活動中，來自供電所14家供電單位的403名“青安先鋒”,結(jié)對399個供電所，開展“反違章、治隱患、抓外包、強履責”活動，幫助基層供電所提升“兩票”規(guī)范度，探討安全管理中的難點，全力幫助基層供電所提升安全管理水平，受到各基層供電所的熱烈歡迎。讀來筆者生出許多感慨來。

  由于各種原因，基層供電所的安全管理仍存在一定的薄弱環(huán)節(jié)和隱患，如不予以高度重視，難免“千里堤壩毀于蟻穴”。為進一步激勵和引導廣大青年員工更加積地擔當安全生產(chǎn)和監(jiān)督責任，國網(wǎng)湖北電力對35周歲以下，政治立場堅定、業(yè)務素質(zhì)過硬，具有電工類本科及以上全日制學歷，熟悉、掌握安規(guī)和“兩票”知識，或具備學習安規(guī)和“兩票”知識能力，以及安全生產(chǎn)工作經(jīng)歷的在崗員工經(jīng)過培訓和考核，選拔優(yōu)秀青年開展“青安先鋒”創(chuàng)建工作，廣泛動員、鼓勵符合條件的青年員工爭做“青安先鋒”，與基層供電所結(jié)對幫扶，打造高素質(zhì)青年安全管理隊伍，為公司改革發(fā)展貢獻青春和力量。

  應該說，“青安先鋒”肩負“安全宣傳員”“安全監(jiān)督員”“安全示范員”“安全聯(lián)絡員”等四重角色，開展“青安先鋒”結(jié)對供電所專項工作，能夠提高基層供電所本質(zhì)安全水平，進一步夯實基層基礎，強化工作執(zhí)行力，為基層注入新鮮血液和青春活力，緩解供電所人員老化、知識更新緩慢等問題，讓基層員工筑牢“知深淺、懂利害、明輕重”紅線意識，毫不松懈地抓好安全生產(chǎn)工作，深刻認識安全工作的端重要性，堅持高標準、嚴要求、硬約束，強化責任擔當，守住安全底線，鞏固基層安全基礎，協(xié)助供電所提升安全管理水平，全力以赴抓安全、保安全，以供電所的“小安全”保障企業(yè)的“大安全”。

  由此，國網(wǎng)湖北電力青年們敢想、敢說、敢干的朝氣和銳氣得到了淋漓盡致的體現(xiàn)，已經(jīng)成為安全生產(chǎn)“明白人”、技能“帶頭人”、本質(zhì)安全“守護人”。讓我們學習國網(wǎng)湖北電力“青安先鋒”的做法，磨礪“辦法總比困難多”“遇見事情不繞道”的意志，讓基層一線青年們進一步發(fā)揮特長、學會成長，進而培養(yǎng)全員安全素質(zhì)、提升安全能力水平、維護企業(yè)安全長治久安。